Modulo I. Dependencia y Servicios Sociales

• Estado de bienestar, pilares básicos, Cuarto pilar
• Ley de dependencia y marco jurídico: Legislación propia de los servicios sociales, los derechos, tipología, espacios y equipamientos de los diferentes centros, los servicios básicos y programas y las características de las personas usuarias. y en concreto la legislación aplicable al sector (Ley 39/2006, 14 diciembre, de Promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia y la Ley 5/1997 de 25 de Junio de la Generalitat Valenciana por la que se regula el sistema de servicios sociales en la Comunidad Valenciana)
• Características, necesidades y atención socio-sanitaria de los colectivos específicos: dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. (Mayores, rehabilitación psicosocial en salud mental, atención a Personas con falta de autonomía y diversidad funcional).
• Bioética aplicada a la atención a las personas en situación de dependencia.
• Referente y Marco Europeo estudio de la legislación europea, así como su aplicación en los distintos países marco en espacial los países bálticos

Módulo II RRHH

• Legislación laboral
• Formación y capacitación del personal:
• Liderazgo: Funciones y responsabilidades del director o directora
• Estilos Directivos
• Trabajo en Equipo
• Comunicación Interna
• Resolución de conflictos
• Gestión de Emociones
• Prevención de riesgos laborales: Legislación, gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales
• R.S.C

Módulo III Gestión y Dirección Financiera

• Legislación fiscal y mercantil relacionada con la gestión de un centro de servicios sociales
• Cuentas de explotación y Gestión de costes
• Fiscalidad y Contabilidad
• Gestión de Ayudas para centros
• Auditoria Interna y Calidad 

Módulo IV Marketing y Dirección Estratégica

• Modelos de éxito
  
• Posicionamiento y Entornos
  
• Marketing digital y Redes Sociales
  
• Estudio de Mercado: Identificación de oportunidades
  
• Contratación Pública y Licitaciones
  
• Dirección Estratégica

Modulo V Innovación Social

• Diversidad funcional y autodeterminación
  
• Historias de Vida. Modelo de Atención Libre de Sujeciones
  
• Desarrollo de colectivos específicos y formas sociales de empresas (ONGs y cooperativas)
  
• Inserción Social
  
• Nuevas Tecnologías

Módulo VI Inserción Profesional

• Itinerarios formativos dirigidos a diferentes recursos especializados en ámbitos profesionales y ONG
  
• Mentoring individualizado en función de las competencias del alumno
  
• Emprendimiento social y economía colaborativa como nuevas realidades en la atención a la dependencia

Modulo VI Trabajo Fin de Master

Realización de un TFM que recoja todas las habilidades y competencias desarrolladas durante el Master. El alumno tiene la obligación de desarrollar un tema específico tratado durante el master, de forma especializada y en profundidad. El objetivo es que el alumno, aporte elementos nuevos a la investigación o trate el objeto desde una nueva perspectiva a la vez que demuestra los conocimientos aprendidos durante el curso.